| 2022-11 |
환경 역동성과 탐색의 거리: 한국 하이테크 전자기업 탐험과 활용 |
인사조직연구
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| 2022-08 |
‘생산자중심’에서 ‘고객중심’ 경영으로 역사적 패러다임 전환: 디지털 기술의 가능화 효과에 대한 조직이론적 고찰 |
인사조직연구
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| 2022-08 |
지속가능경영과 다양성: 제도주의이론 관점에서 본 이사회 내 여성 임원 비율 |
경영학연구
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| 2022-05 |
지속가능성 정당성 획득 노력에 미치는 지속가능성 성과, 이해관계자 압력, 기업 가시성의 영향 |
인사조직연구
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| 2021-11 |
When do firms invest in R&D? Two types of performance feedback and organizational search in the Korean shipbuilding industry |
ASIAN BUSINESS & MANAGEMENT
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| 2021-08 |
전략적 조직변화의 의도치 않은 결과: 항공사고의 전략적 원인 |
경영학연구
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| 2021-08 |
기업벤처캐피탈 투자에 미치는 거시적 요인의 영향: 산업 호황, 외생적 위기, 경제 성장, 경쟁 강도를 중심으로 |
벤처창업연구
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| 2021-06 |
기업벤처캐피탈의 모험적 투자: 미국 기업벤처캐피탈 투자에 미치는 산업특성과 투자경험의 영향 탐색 |
벤처창업연구
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| 2021-06 |
한국 서바이벌 오디션 TV 프로그램 흥행요인 분석 |
문화산업연구
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| 2021-04 |
기업의 정당성 획득 노력과 성과: 제도주의이론 관점에서 본기업의 지속가능경영 활동과 외부 평가 |
사회적가치와 기업연구
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| 2021-03 |
환경 역동성과 전략적 기술자원의 보호: 한국 하이테크 전자기업의 우선권주장출원 |
지식경영연구
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| 2020-08 |
협력의 양면성과 혁신: 행동주의적 설명과 확장 |
전략경영연구
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| 2020-07 |
Multi-level and multi-faceted institutional dynamics: neoliberal reforms in Korean universities, 2008-2013 |
ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW
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| 2020-02 |
공공조직의 공공성에 대한 시장논리와 전문가 집단, 노동조합의 영향: 지방의료원의 공공의료 활동을 중심으로 |
인사조직연구
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| 2019-05 |
강압적 동형화 압력과 의도치 않은 결과: 정부 정책의 모호성, 대기업집단 계열사 다각화, 정부성향을 중심으로 |
인사조직연구
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| 2019-04 |
Paradoxical Effects of Alliances on Firm Growth: U.S. Airline Alliance Network and the Size of Directly-Covered Markets |
전략경영연구
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| 2019-02 |
세 유형의 사회적 열망수준과 조직의 탐색활동: 한국 조선산업의 연구개발투자를 중심으로 |
인사조직연구
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| 2018-12 |
The different influences of the government and politicians on the international expansion of Chinese firms |
ASIAN BUSINESS & MANAGEMENT
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| 2018-02 |
지위 불일치성과 조직의 의사결정: 한국 대학들의 의학전문대학원 도입을 중심으로, 2002-2014 |
조직과 인사관리연구
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| 2017-12 |
조직근접성과 신규제도의 채택 간의 관계: 지위와 적소기반 근접성의 영향을 중심으로 |
경영학연구
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| 2017-10 |
규범적 동형화의 두 가지 원천: 전문지식과 매체를 통한 입학사정관제 확산을 중심으로 |
교육행정학연구
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| 2017-08 |
행동전략의 발전과 과제: 전략연구의 행동과학적 전환 |
인사조직연구
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| 2017-08 |
기업의 혁신행동과 최고경영진(TMT) 전략적 인적자원관리 |
전략경영연구
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| 2017-05 |
조직탐색모형의 확장: 한국 조선산업의 연구개발(R&D)에대한 결정요인을 중심으로 |
조직과 인사관리연구
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| 2017-03 |
기업 다운사이징에 대한 전략적 접근: 복수의 성과목표 추구와 다운사이징 의사결정 |
산업관계연구
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| 2017-02 |
문화상품 수출에서 2중 불확실성과 시그널링효과- 한국 영화의 수출 성과 결정요인에 관한 연구 |
예술경영연구
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| 2017-02 |
Aspiration Level as a Self-imposed Glass Ceiling: Sources of Korean Women?s Career Aspiration Levels |
조직과 인사관리연구
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| 2016-12 |
Entry Bandwagon as a Signal for Incumbents: New Segment Explorations by Incumbents in the Korean Si Industry |
전략경영연구
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| 2016-11 |
프랙티스 관점 전략이론(Strategy As Practice)의 전망과 과제: 전략연구에서 경제학기반 방법론적 개인주의의 극복가능성을 찾아서 |
인사조직연구
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| 2016-10 |
조직학습과 지위: 한국 대학의 연구개발 투자, 2007-2013년 |
경영학연구
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| 2016-09 |
한국 대학의 비정년트랙 전임교원 고용의 결정요인들에 관한 연구: 거시 조직이론의 관점을 중심으로 |
산업관계연구
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| 2016-08 |
문화예술활동이 개인의 창의성에 미치는 영향 |
예술경영연구
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| 2016-06 |
Inside the “Hybrid” Iron Cage: Political Origins of Hybridization |
ORGANIZATION SCIENCE
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| 2016-06 |
Identity of Entrepreneurs in the Evolution of a New Organizational Form: The Emergence and Growth of eBook Publishers Population in Korea |
기업가정신과 벤처연구
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| 2016-05 |
Intended rationality in exit decisions: The organizational field of rivals as a source of signal in segment exit decisions by Korean SI ventures, 2000-2006 |
AUSTRALIAN JOURNAL OF MANAGEMENT
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| 2016-04 |
Chinese MNCs as Risk Avoiders in Cross-Border Acquisition: Host Country Choices by Chinese MNCs, 1992~2008 |
전략경영연구
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| 2015-11 |
국제합작투자에서 합작기업 자율성의 관계적 원천 |
국제경영연구
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| 2015-02 |
한국의 거시조직 및 전략경영 연구 현황: 한국형 거시조직 및 전략경영 이론 개발을 위한 선행 연구 |
인사조직연구
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| 2014-06 |
한국 중·하위계층의 고급예술 소비 연구 - 클래식 및 국악 장르 공연 반복 관람자를 대상으로 |
예술경영연구
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| 2014-04 |
Is the traditional Asian development model still valid for entrepreneurial ventures? |
ASIAN BUSINESS & MANAGEMENT
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| 2014-04 |
Neoliberal marketization of art worlds and status multiplexity: Price formation in a Korean art auction, 1998-2007 |
POETICS
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| 2012-09 |
21세기 창조사회와 문화예술 분야 연구 :인사조직의 새로운 연구 영역으로서의 문화예술 |
인사·조직연구
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| 2011-11 |
조직생태학적 기회구조와 벤처 창업률 : 한국 영화산업 벤처 설립률의 조직생태학적 분석, 1919~2004 |
벤처경영연구
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| 2011-08 |
한국 영화의 불확실성 대응 전략과 흥행 성과 |
전략경영연구
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| 2011-06 |
IMF 위기 이후 한국 인사조직경영의 패러다임 전환 : 특별 포럼의 의의와 목적, 그리고 학문적 과제 |
인사·조직연구
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| 2010-05 |
문화벤처기업의 조직사멸에 대한 연구 |
벤처경영연구
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| 2009-12 |
채택된 제도의 활용: 한국 R&D 조직에서 기술로드맵의 실제 활용 |
전략경영연구
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| 2009-12 |
국지적 탐색과 원거리 탐색 : 한국 영화사의 신규 니치 탐색거리, 1966~2004 |
인사·조직연구
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| 2009-08 |
환경역동성과 혁신의 위험: 한국 영화사들의 혁신과 조직사멸률, 1919~2004* |
경영학연구
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| 2008-12 |
비전과 리더십: 불확실성시대의 리더십 |
국방리더십연구
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| 2008-12 |
조직학습과 다각화 : 다각화 의사결정의 동태적 분석, 1988~1997 |
인사·조직연구
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| 2008-06 |
국제합작투자에서 학습 딜레마와파트너 기업간 신뢰 |
전략경영연구
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| 2008-06 |
복제행동과 조직학습: 다각화 모드 선택에서 성과반영 의사결정 |
경영학연구
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| 2008-06 |
기존 니치의 정당성과 신규 니치 탐색 : 정당성 관점에서 본 한국 시스템통합 기업의 니치변화 전략, 2000~2005 |
인사·조직연구
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| 2007-09 |
Inside the iron cage: Organizational political dynamics and institutional changes in presidential selection systems in Korean universities, 1985-2002 |
ADMINISTRATIVE SCIENCE QUARTERLY
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| 2007-06 |
보호막과 모니터링: 조직경제학적 관점에서 본 합작기업의 파트너간 분업구조 |
인사·조직연구
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| 2007-01 |
한국인의 문화적 경계와 문화적 위계구조 |
문화와 사회
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| 2007-01 |
거시조직이론의 필드구조 |
연세경영연구
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| 2004-12 |
네트워크 제품의 소비자 선택 의사결정: 한글 워드프로세서 시장에서 소비자 선택의 영향 요인 |
전략경영연구
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| 2004-10 |
한국 시스템통합 산업의 생태지위(Niche) 구조와 기업간 경쟁역학 : 네트워크 분석을 통한 기업 성과의 설명 |
경영학연구
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| 2003-08 |
신 경영기법 적용기업에서의 회사와 노조에의 동시몰입 및 그 선행요인과 매개요인 |
인사·조직연구
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| 2003-06 |
역량의 탐색과 활용이 R&D성과에 미치는 영향 |
전략경영연구
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| 2003-06 |
한국 제조업에서 비정규직 고용의 결정요인 |
산업노동연구
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| 2003-01 |
비정규노동: 한국 제조업에서 비정규직 고용의 결정요인 |
산업노동연구
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| 2002-12 |
조직간 협력 네트워크와 신뢰기반형 지배구조: 다른 나라 기업들 사이의 조직간 협력 네트워크에서 파트너 기업간 신뢰의 결정 요인과 성과 |
전략경영연구
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| 2002-11 |
재벌그룹들의 기업전략과 지배구조, 그리고 경쟁환경 사이의 삼각적합성 |
전략경영연구
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| 2002-11 |
Trust in Lean Production Systems: Sources of Workers' Trust in Management in Korean Lean ProductionA |
YONSEI BUSINESS SCHOOL WORKING PAPER
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| 2002-11 |
The Management of Innovation and Technological Learning in Korean Firms |
LE JOURNAL DE L`ECOLE DE PARIS DU MANAGEMENT
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| 2002-11 |
Technological Learning in Learn Production Systems |
KOREAN SOCIAL SCIENCE JOURNAL
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| 2002-11 |
Dual Sources of the Korean Economic Crisis |
THE EAST ASIAN DEVELOPMENT MODEL
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| 2000-01 |
Dual Sources of the South Korean Economic Crisis: Institutional and Organizational Failures |
The East Asian Development Model
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| 1999-05 |
제도이론적 관점에서 본 경영학 전문대학원안의 문제점 |
경영교육연구
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| 1999-05 |
절차적 정의와 전략적 인적자원관리의 비교적 관점에서 본 조직구성원들의 승진결정 수용도 |
인적자원개발학회
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| 1999-05 |
윤리적 경영과 전략적 제휴의 성과 |
연세경영연구
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| 1999-05 |
신뢰의 경영: 신뢰기반 경영의 이론적 바탕과 실제 예들 |
연세경영연구
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| 1999-05 |
비연속적 환경변화와 삼각적합성: 재벌체제 경쟁력변동의 이론적 분석틀 제시를 위한 탐색적 연구 |
전략경영연구
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| 1999-05 |
린생산체제에서 노동자들의 기술학습: 직무내재적 학습요인과 직무외재적 학습요인 |
인사관리연구
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| 1999-01 |
절차공정성에 대한 지각과 승진제도 효과성의 비교적 관점에서 본 조직구성원들의 승진결정 수용도 |
인적자원개발연구
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| 1999-01 |
한국 대기업 경영시스템의 변화추이에 관한 연구 |
인적자원개발연구
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| 1998-05 |
Innovation et apprentissage technologique en Coree |
Le Journal de l`Ecole de Paris du Management
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| 1998-05 |
포스트재벌시대와 한국 대기업의 구조 |
연세경영연구
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| 1997-05 |
포스코의 경영혁신 : 고성과 상황하에서의 급진적 조직변화 |
연세경영연구
|
| 1996-05 |
Coopetition : 서평 |
연세경영연구
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